11月12日，公司組織召開2024年度ESG工作推進(jìn)會，旨在進(jìn)一步提升ESG管理工作，保證ESG報告編制和披露的合規(guī)性。

今年以來，證監(jiān)會、財政部及滬、深、北交易所等陸續(xù)發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（征求意見稿）》《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南（征求意見稿）》對ESG建設(shè)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

公司積極響應(yīng)、及時安排部署，會議宣貫了上交所最新發(fā)布的ESG監(jiān)管動態(tài)及《推動提高滬市上市公司ESG信息披露質(zhì)量三年行動方案（2024-2026年）》及《可持續(xù)發(fā)展報告》自律監(jiān)管指引，匯報了公司目前ESG建設(shè)情況及ESG指標(biāo)責(zé)任部門設(shè)定，安排部署了公司2024年度ESG管理提升專項工作，并對ESG建設(shè)相關(guān)問題進(jìn)行了交流和解答。

會議指出，ESG提升工作是公司持續(xù)深化改革的重要組成部分，公司所屬各單位要提高對公司推進(jìn)ESG工作的專業(yè)性、重要性和嚴(yán)肅性的理解和認(rèn)識，統(tǒng)一認(rèn)識，匯聚專業(yè)能力，落實責(zé)任，高效推進(jìn)2024年度ESG報告的編制和披露工作，并抓緊推進(jìn)構(gòu)建符合上市公司信息披露監(jiān)管要求的ESG治理框架、責(zé)權(quán)體系、管理能力和數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，確保公司ESG建設(shè)不斷完善，ESG評級持續(xù)提升。（文/劉筱純  圖/梁喆）